“这个景观工艺品像个吹起号角的战士，不错！”7月17日，带着提升矿区形貌沉任的公司综合对标一行人，刚进入柠条塔矿业公司大门便被两侧绿化带的形象雕塑所吸引，发出了赞叹声。
为了落实党委书记、董事长党亚明在党委理论中心组进建会上的讲话心灵，公司党群、出产技术中心、物业的有关人员，在党委副书记高水师、工会主席钱进的携带下，赶赴柠条塔矿业公司对标互换进建。
进建有工作
“这次出来进建要学他们的先进理想和行为方式，要把他们不休创新的尺度化精华取回来，回来后要组织会商，说不出个一二三可不能。”上车前，党群工作部的凌晨把党委副书记高水师的付托再三奉告给大伙，车内的空气瞬间有了几分严重。
柠条塔矿业公司是陕北矿业公司的主力矿井，是一个年产千万吨级的大型矿井。近年来，该公司党委以打造世界当先，中国一流煤炭企业为愿景，以“ 1168」亟略为抓手，塑造了最美的矿区“绿色”新名片。在柠条塔矿业公司，企业文化氛围浓密，进入厂区似乎到了一个花圃，绿色环抱、花香四溢。从室表高清澈大屏幕的图景直播，到规划有致的路路标识牌，再到状态迥异的实景造型，无不体现出柠条塔人“家”文化的真谛。
“柠条塔矿业公司的厂区无论是设计理想还是整体布局，既新鲜又不落俗套，企业高低四处洋溢着一种朝气盎然的景象。在职工的身上更是彰显着青春朝气，企业和人融为了一体。”看到一处处温馨和谐的场景，进建人员有感而发。
互换有指标
“你们给我们提提定见，看看我们那里有什么不及之处，让我们也提炼出来一个创新。”在进建傍边，柠条塔矿业公司的欢迎人员，一向的向公司对标人员提着要求，生怕漏掉一个能提炼创新项主张线索。
今年3月，柠条塔矿业公司下发了《治理造度汇编》后，各级治理干部化身“讲师”，进区队、到班组进行宣媾航捣，疏导干部职工深刻理解、落实公司新思想、新行动。安全治理，沉点抓工作落实及查核赏罚，总结提炼出安全治理“三法令”（铺排部署到位、跟踪落实到位、查核奖罚到位）。每月初在公司电子屏上颁布上月干部跟带班情况，月底对各单元工作实现情况进行综合考评。用柠条塔人的话说，安全治理上辅导干部和通常治理人员一个样。
“安全治理不只是抓好人的治理，更要讲端正，要不断刻刻把造度建设和落实放到所有工作的沉心上来，抓好‘三基’不颠簸，这样安全治理才会固若金汤。”党委书记、董事长党亚明在党委理论中心组上，就若何落实习近平总书记关于安全出产的沉要批示心灵，余音还在耳旁回响。
赶超有方向
“党支部建设我们尝试的是‘两点三线五面一体’尺度化党支部创建工作法发展工作。”在一个基层工区党支部，面对公司到访人员，支部书记侃侃而谈。
这是一个什么工作法？细细探索后方知，原来是点上做文章，“思想+行动”嵌入中心点，“模型+模式」伫做示范点，加强党支部创建实效。线上超延长，“模式+机造”理顺人脉线，“大局+内容”创新事业线，“思想+内涵”升级智慧线，提升党支部创建质量。风格改进创文化品牌，造度落实创幸福品牌，打造党支部特色品牌，形成了尺度化党支部建设的主题价值。党建工作实现了可视化、实效化和智慧化，推进了党建工作与出产经营工作嵌入、推动、提升双融入。
“明天早上10点，咱们在办公室集中会商进建感悟，结合岗位谈设法和今后改进的方向和指标，要在最短的功夫，治理上有一个质的提升。”望着夜色如画的柠条塔矿业公司，各对标口的掌管人纷纷给同伴下达着工作。（王惠武 凌晨）