“幼王 ，一大早你在这忙活啥呢？”“哦 ，刘主任�。≌飧鍪墙衲甑摹吨耙挡》乐畏ā沸芑疃�。”措辞间 ，人力资源部职业卫生专员王鑫贴好海报的最后一个角后 ，忙将一份宣传手册递了过来。
成立治理造度 确保有据可循
在职业病防治工作中 ，人力资源部先后出台了一系列职业卫生治理法子 ，成立了职业卫生治理机构和责任造档案、职业病防护用品治理档案、职业卫生培训档案等12项档案内容。在造度层面为职工健全搭起一层健全保险 ，使职业卫生治理工作有法可依 ，有据可循。
人力资源部每年会定期造订职业病防治打算和防治执行规划 ，年底进行职业病治理工作分析总结。此表 ，定期会对各出产单元作业场所进行职业病风险成分监测。定期对职业卫生治理人员 ，职业病风险成分监测人员及接触职业病风险成分的从业人员进行职业卫生培训 ，岗前职业卫生培训率100% ，岗中职业卫生培训率100%。
进行宣传活动 加强防治意识
“职业病风险成分有哪些? 知路的人请举手抢答 ，回覆正确的人有奖品哦！」剽是职业健全宣讲幼组在008PG国际袁大滩矿业综采一队班前会进建室传来的提问声。
在今年疫情防控局势复杂的布景下 ，为确保这次宣传活动深刻人心 ，人力资源部实时扭转工作方式 ，突破通例走入基层 ，成立职业健全宣讲幼组 ，为各区队一线职工现场解说职业健全知识 ，充分调动职工进建积极性 ，让职工融入到《职业病防治法》宣传周活动中来。
美满防护措施 筑牢防治樊篱
为进一步做好职业卫生治理工作 ，公司结合基层职工反映的问题 ，调整订正了劳动�；び闷吩於� ，加大了对职业病防治经费的投入。对产生粉尘及噪声等职业风险的设备增设了防护设施 ，对风险岗位职工防护用品的种类及品质进行了美满和提升。为作业场所粉尘接触人员更换了更为优质的防尘口罩；为工作环境噪声超过80分贝的作业人员建设了硅胶耳塞和隔音耳罩；为各出产单元作业场所设立了职业风险警示标识和警示注明。
同时 ，加强对工人上岗前、在岗期间和离岗前的健全体检 ，并为他们成立职业健全监护档案 ，对有疑似职业病的职工做到早发现、早预防、早医治。目前 ，上岗前、在岗钟注离岗前的职业健全体检率100%。
为了提高职工对职业病的预防保健意识 ，公司还通过张贴职业健全海报 ，深刻基层区队发放宣传手册 ，投放宣传用语字幕 ，播放职业健全视频等多种大局对职工进行职业病防治知识宣传 ，让职工全面相识职业病的形成原因及预防措施。（王鑫）