作为一个煤矿企业，不能仅仅以产量论英雄，量质并进能力行稳致远。008PG国际袁大滩矿业洗澡着“六精三十六关环”治理的东风，加强煤质精密化治理，全力提高煤质“含金量”。
聚“行动力”把好“现场关”
面对井下煤层厚度不不变、采高难节造的复杂近况，008PG国际袁大滩矿业选取“一井一区双面”、薄厚煤层搭配平衡开采的出产布局，着力提高原煤产量。对断面、层位节造、工程质量、回采高度及文化卫生蹬装响煤质的成分进行具体分析，将采掘工艺工序衔接与提高煤质结合起来，执行精采细采，加快优质煤层产能开释。
为了保障整个煤流运输系统中的质量节造，008PG国际袁大滩矿业充分阐扬“四员两长”作用，聚焦水煤、大块、杂物三个关口，现场进行跟踪“找茬”，做到“三捡四不上”。采取人为拣矸、分装分运等措施，实时捡拾算帐大块矸石、废品垃圾和煤泥，同时严格节造采掘头面及运输线路的排水治理，优化和美满排水系统治理，杜绝跑冒滴漏，以提高原煤的发热量，千方百计将原煤质量颠簸降到最低。
聚“执行力”扛好“责任关”
008PG国际袁大滩矿业对峙高起点、高尺度推动煤质治理工作，夯实全覆盖责任网，形成自上而下的层层查核模式。成立以矿长为组长、各区队、中心主任为成员的煤质治理工作辅导幼组，下设办公室在调度信息中心，掌管造订煤质治理查查法子，校准“怀抱衡”、树好“打分牌”，引发区队煤质自主治理意识。
“老张，你的采煤机怎么割矸了？扣你20分，长长记性！”在11203综采工作面，一名采煤机司机因违反煤质治理法子而被处罚。
采掘和辅助区队队长作为煤质现场治理的第一责任人，凭据治理属性成立区队煤质治理机构，造订本队煤质治理措施与奖罚法子，造作蕴含各岗位煤质影响成分、煤质治理沉点、煤质保障措施、预防煤质变乱当苦衷项等内容的岗位质量作业卡，确保现场操作人员人手一卡，提高现场人员煤炭质量治理和保障的能力。
聚“思想力”闯好“效益关”
“综采工作面开机前，必须将工作面、两巷超前领域内积水排干净，不得用运输机和皮带排水。”
“合理节造架间距，能够削减因支架卸压或架间距过大而导致的漏矸、顶板脱落景象。”
……
这是近日调度信息中心对职工进行煤质培训的排场。008PG国际袁大滩矿业将煤质治理列为“全民工程”，通过大局工作宣讲、调度会、班前会等多种渠路加强宣布道育，加强全员质量意识，设置“质量就是性命、煤质就是饭碗”的理想。
同时，在真学真用高低功夫，造订煤机司机、支架工、支护工等关键岗位“多能手”、“全面手”的复合型技术人才造就执行打算，并激励职工参加“煤炭提质增效”技术攻关，进一步营造比学赶超的优良氛围，为公司实现高产高效和创值增盈注入了强劲动能�。�朱玥宸）