“草木蔓发
，春山可望”
，也是在这样的季节
，近日
，公司迎来了新招录的80名新员工
，进行了新员工入职培训开班典礼
，他们怀着妄想
，带着但愿来到这个各人庭
，为公司的长远发展增添了蓬勃朝气
，注入了新的血液
。

公司为了让新员工更好更快地适应新环境、新生涯、新工作
，发展了有主张、有打算、有筹备的岗前培训
，培训内容广、适应领域强、专业利用水平高
。

培训会上人力资源部经理强调要实现角色、心态、工作方式的转变
，并提出了几点进展与要求：一是遵守规章造度
，养成优美德惯
，尽快转变角色
，急剧融入工作
，自动适应新环境；二是不休加强进建
，在工作中结合自身现实学致使用
，虚心叨教；三是充分阐扬主观能动性
，用心创造
，敢于索求
，致力提高自己......尽快进入工作状态
，在工作上阐扬“新手”优势
，突破“蹊径”依赖
，敢于突破、斗胆创新
，敢于提出新的工作思路和步骤
，实现与公司同发展、共成长
。

据悉
，这次新工培训共设置了9天的培训课程
，由人力资源部牵头
，组织各部门铺排有关内容和授课人员
，与各部门相互沟通确定解说功夫
，以总体打算为基础
，凭据现实情况适当调整
。

课程内容涉及公司概况、企业文化、公司发展战术、清廉从业教育、治理造度、理论进建、培训查核等内容
，为新员工更好地相识公司
，提升职业素养
，实现职业化转变
，起到了推进作用
。

为了让学员急剧的实现从学生到职工的身份转变
，在培训期间公司专门铺排了参观、进建汇报、经验分享等内容
，尽快将他们打造成一支执行力强、凝聚力强、战斗力强的新团队
。（张攀）