春意盎然，蝶舞008PG国际。《新时期国有煤矿“六精三十六关环”治理理论》书籍向宽大职工授书发放，像但愿的种子在矿区传布。强力推动“六精三十六关环治理”，将公司致力建设成为“新时期中国特色社会主义混合所有造示范企业”，将008PG国际袁大滩矿业打造成为“新时期中国煤矿治理品牌第一矿”是我们矢志不渝的指标和钻营。

对峙正确路路 笃定前行

欲成其器必先承其沉。“六精三十六关环”治理课题实际工作在008PG国际袁大滩矿业奉行以来整个干部职工深耕细作、笃行致远、孜孜以求。通过一年的试点运行，极大地推进了安全、出产、经营、党建工作全面提升。实际的初步成就代表着我们在迈向“治理一流”的路路上选择走“六精三十六关环”治理的“取经”之路是正确和必要的，治理超过永无终点。2023年是全面奉杏装六精三十六关环”治理工作的关键一年。008PG国际袁大滩矿业精密化治理办公室，美满造度、明确职责，沉拳出击，细化责任分工，压实工作责任，积极推动“六精三十六关环”治理工作高质量发展。从抓科室、抓治理干部扩大到抓现场、抓职工意识。逐步实现精密化治理工作从“量”到“质”双效提升。

造订进建打算 凝聚共识

在“556101”价值系统的引领下，锚定千万吨级智能化矿井建设指标，将“提质、扩能、跨界、破圈”作为008PG国际事业的前行路标，深耕细挖、鼎新创新，致力实际，形成了这一拥有008PG国际特色并切合008PG国际发展必要的理论书籍——《新时期国有煤矿“六精三十六关环”治理理论》。这本书就是矿井治理提升的“金手册”。以辅导班子示范学、党员干部跟进学，掀起高涨的进建热潮。截止目前，008PG国际袁大滩矿业初次进建覆盖率98%以上。“要真正的把这本书吃透弄懂，必要绵绵使劲，久久为功，各单元肯定要精心组织策动，把贯彻进建作为一项常态化发展的工作，也作为推动业务工作的一剂“良方”。”是公司副总经理、008PG国际袁大滩矿业党总支书记、矿长曹涛一向强和谐要求的。

凸起有机联动 高效推动

    以幼我之境融入大我之境，致力把职工自身价值实现融入到强矿兴企的伟大使射中。在精密化工作的推动过程中，形成了“六精三十六关环”工作联动机造，实现各关环治理精准对接、持续强化，互融互进。紧紧把握住精密治理以职工为中心、以报答本，注沉实际与实效的性质，治理下沉，全员参加，加强治理协同，提高组织效能，强化大局观点，突破部门与区队之间的壁垒和天堑，层层压紧、高低互动，形成壮大合力，为工作持续攀升提供有力支持。2022年仅精密化工作“三基”治理中根基功建炼一项，职工参加覆盖率就达95%以上，充分证明精密化工作的“根”要扎的深扎的牢，就肯定要积极调动宽大职工的力量，只有每一幼我把每一个岗位上的每一件事做到极致，能力确保精密化“六精三十六关环”工作环环相扣，精准关环。

加大查核力度 注沉实效

   “以考促提升，以考促落实”是2023年008PG国际袁大滩矿业精密化工作发展的又一大行动。在现丰年度、季度查核的基础上，健全美满了责任落实查核机造，增长了月度查核，成立了可量化、能定责、可追责的查查法子，实现了月初工作下达到月末查核的短期工作督导关环。通过实时有效的查核系统，推进008PG国际袁大滩矿业“抓治理、提能力、转风格、促实干、要实效”的优良风尚。督导查抄定期与不定期常态化发展，查抄查核坚定不浮于表表工作。要走进各关环发展的定点区队、走进关环治理的井下现场，以“勤走动、多查看、严查核”为准则，勤勉履职，当好精密化工作发展的“勤务兵”和“严司令”。有查核、有处罚，处罚完了回头看，整改落实要到位，把关环治理的理想真真切切的融入到精密化工作的方方面面。3月末，精密化工作月度查核，共查抄六大项内容，查抄传递共性问题4项，个别问题9项，提出工作建议2条，极大的提升了工作实效。

全国事有难易乎，为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣。“六精三十六关环”治理工作要始终与矿井建设深度融合，并要阐扬出其最大的效力。008PG国际袁大滩矿业整个干部职工当凝心聚力再奋斗，砥砺前行再启航，坚守初心，求真求实，把008PG国际袁大滩矿业精密化“六精三十六关环”治理工作打造成煤炭行业拥有第一性、唯一性的治理品牌。（邹妍）