为进一步深入“556101”价值系统引领，以“治理革命”持续优化公司治理流程、提升职工岗位专业素质，人力资源部组织发展“六精治理理论”宣贯活动。

近日，公司总工程师到基层党建联系点008PG国际袁大滩矿业探放队萦绕“六精治理理论”中的精确治理进行专题宣讲，探放队党员、职工共计40余人参与宣讲。

会上，公司总工程师首先介绍了这次宣讲的主张，其次从深刻进建领会精准治理思想、精准治理的界说、理想、五个“正确确定”、“十八精准十八对”、确认造六个方面进行了活泼、详实的解说。

授课主题鲜明、条理清澈、内容丰硕、论证充分，引用了大量的汗青细节和古今经典著述，对精准治理进行了全面、深刻的阐释，寂仔理论的高度，又有符合现实的深度，既全面正确又通俗易懂，拥有很强的领导性。

重要萦绕安全精密化治理工作推动以来，为提高职工凝聚力、向心力、战斗力，探放队全面提高职工素质，造就技术服务型人才行列，为进一步规范探放队交代班治理造度，提高工作效能和责任心，扭转以往口头交代班的大局，凭据交班人员和交班人员的现实情况，结合“六精治理理论”，安全教育始终要放在第一位，牢固设置”安全第一”的思想。

会后，参会人员纷纷暗示，今后将以“六精治理理论”为指引，把进建周到化作干事创业的现尝试动，拿出越发高昂的心灵状态、越发扎实的工作风格，笃行不怠，以现尝试动书写矿山高质量发展的新答卷。（张攀 高鹏飞）