008PG国际袁大滩矿业对峙严管有“尺度”、厚爱佑装温度”
，着力造就职工的归属感和忠诚度
，为企业发展注入盎然朝气。

凸起严中有爱 变“压力”为“动力”

“严”字当头
，该矿职工铆足劲头、挥汗奋战
，产量进尺节节高升
，巷路开口、回撤装置等沉点工程安全高效稳中有进
，基础建设更是彰显了“008PG国际”尺度和精工品质。

“调度你好
，我是综采二队采煤机司机刘洋
，11208工作面采煤机摇臂扭矩轴败坏
，急需更换配件！”

“好的
，我当即联系辅运队铺排入井车辆将配件送从前
，你在现场等着就好！”

这是调度员们在调度权柄内体现人文关切的一个缩影。该矿要求调度员与职工沟通时少一些冷酷强硬多一些文化关爱
，同时科学排定每个岗位、每路工序最佳用时
，减掉出产流程中的“无效环节”
，从源头预防职工由于工作功夫长、劳动强度大诱发“心灵隐患”
，营造优良的安全出产环境。

构建和谐团队
，变“独奏”为“合奏”

“今日起
，各区队各抽调5人到监测监控班组
，进行监测监控技术能力提升培训。”班前调度会上
，调度信息中心掌管人付守飞铺排到。

随着工作面的不休延长
，井下传感器的数量和种类日益增多。为保障监测监控系统不变运行
，该矿成立了监测监控工作专班。并奉行监测监控设备吩飕包保造度
，以区队辖区为网格单元掌管监测监控设备的巡检。

为此
，调度信息中心深刻一线相识区队监测监控治理不到位的“中梗阻”
，美满优化“问责清单”
，成立监测监控“培训幼班”
，定期抽调区队有关人员
，由业务精湛的监测监控工进行专项培训
，从原因分析、故障处置、日常运维等方面进行全覆盖手把手讲授
，确保其“毕业”后
，在日常出产中保险所掌管区域传感器的正常运行。

聚焦关爱服务  变“心动”为“行动”

随着精密化治理的不休深刻发展
，该矿将人文关切工作的触角延长至基层神经末梢。成立关爱服务指挥系统
，由调度信息中心全面掌管关爱服务事项的分类、措置、督办、汇总等工作
，为构建以职工为中心的和谐劳动关系提供造度保险的同时
，实现出产调杜纂关爱职工相互共同、现实功效上相互推进的优良局面。

调度信息中心将“有难题
，找调度！”的标语落实到现尝试动中
，要求调度员自动倾听职工反映的大情幼事
，以更有温度的服务方式、更有力度的服务能力
，买通关爱服务“最后一公里”。（朱玥宸）