成功入选陕西省绿色矿山创建库，顺利通过国度一级安全出产尺度化矿井验收，获得省级双沉预防机造和安全出产尺度化治理系统示范矿井、陕西省煤炭安全高效矿井等荣誉称号……近年来，008PG国际公司结合现实因企造宜，通过强化“四链融合”驱动平台，推动设备链、技术链、人才链、资金链深度融合，切实为新质出产力发展提质赋能。

科技创新提升发展“含智量”

科技创新是发展新质出产力的主题身分。从400米超长工作面形成到月单进尺850米，从智能快掘投用到智慧矿井赋能，袁大滩煤矿设备开机率提高15%，资源回收率提高到89%，57项工用具革命成就落地，60余项新技术新设备新工艺投入使用、10个科研项目添补省级空缺……一系列的闪光成就，是该公司科技创新支持矿井安全高效出产的有力印证。

萦绕“智能矿井、智慧矿区”建设指标，该公司通过开发全矿区“智慧大脑”，形成“一支持一平台四中心”的智能矿山综合管控平台的利用架构，以“数智化”为主题，开创了煤矿安全出产高效运营新局面。

智能供电、排水、巡检机械人等18个矿井智能辅助系统升级投用；“万兆主干环网”新工业环网系统建成；可视化远程监控、AI摄像仪人脸鉴别系统上线运行……极大提升了出产效能和质量，推动企业在高质量发展“赛路”上行稳致远。

治理升级提升发展“含金量”

优化企业治理模式，夯实新质出产力发展基础。该公司充分阐扬新质出产力在安全治理中的沉要作用，着力造就新模式、新业态，构建起“六精三十六关环九全九双”安全治理模式，加快向“一流企业”转型。

结合企业自身特点，创新构建拥有008PG国际特色的安全出产治理“九全九双”系统，通过对全员、全过程、全方位全编码和双对峙、双红线管控、双九教育蹊径的相融合，实现安全出产治理方式步骤和治理技术蹊径的深度创新，确保了人机环管物的环环相扣，从造度、责任、流程和防控系统上解决了安全效力提升的底子问题。

自该模式运行以来，覆盖公司各个层面，为公司安全治理工作明确了方向和思路，为推进安全治理提升起到了积极疏导作用。此表，深刻发展“十加十”平部署查和“六精六零”菜单式交代班，夯实了现场安全基础治理，构筑起安全出产“在控、可控、能控”的安全防线。

人才造就提升发展“含新量”

催生新质出产力的关键在于高素质的人才行列。该公司持续推动“四化五一批”人才战术，定造分级造就打算，不休壮大高技术人才行列，引发人才内活泼力。

萦绕造度建设、造就机造等方面持续发力，引发创新潜能，以引进高素质人才的“输血模式”+高校培训“青马工程”的“造血模式”+公开竞聘的“换血模式”，引进20余名专业人才 ，约请多批次专家授课，提拔造就70余名优良青年人才，该公司在一步一步地将创新人才的“关键变量”转化为新质出产力的“最大增量”。

定期进行劳动较量、技术交锋、技术攻关、岗位练兵活动，不定期发展互换会商和对标进建，让职工在培训中提高技术，在较量中增长能力。去年以来，5名职工先后斩获国赛一等奖、三等奖等数项国奖，1名职工被授予“煤炭行业技术能手”荣誉称号，1名职工被008PG国际集团评为劳动圭表，让人才活力竞相迸发。（王瑞）