青年，从进建启程
——在第三届“青马工程”开班典礼上的讲话
党委书记、董事长 党亚明
2024年8月31日
各位学员：
“后生可畏，焉知来者之不如今也”。习近平总书记讲，“造就提拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国度长治久安。”公司从来器沉青年人才造就提拔的传统，积极为青年人才成上进取搭建平台，一大批优良青年人才先后走上辅导岗位。为办好本次培训班，公司结合西安交通大学，在课程设置、师资力量、学员提拔等方面，做了大量详细当真的工作，就是为各人开“幼灶”、备“精粮”，主张就是要发现、造就、储蓄一批优良青年人才。各人“过五关、斩六将”进入青马训练营，要珍惜机遇，提神醒脑，加油充电。
三年来，我对公司青年人才行列有了肯定的相识，总的感触能够用两个词来概括：
一是喜忧参半：喜是由于公司青年人才情维活跃、知始宽，可能较好负担起组织交给的沉任。公司在遵循成长法规的基础上，成立了后备干部人才库，整体结构更趋合理。忧是由于行列建设始终在路上，青年人才成长缓慢，后备干部总量偏少，存在“青黄不接”的景象。
二是爱恨交加：爱是由于全公司积极激励、至心呵护年轻干部成长。为此公司决定，由人力资源部结合团委两全选配、以培促用，组织执行“青马工程”，对青年人才加大跟踪造就力度；打造“创新工作室”“班组长节”等平台，为年轻干部展示互换创造前提。恨是由于大无数青年人才受自身工作经历、成长经历局限，把握大局大势的能力有所欠缺，处置沉大工作、沉点工作时不够成熟。
毛主席说：“世界是你们的，也是008PG国际，但归根结底是你们的。你们青年人萎靡不振，如同早晨八九点钟的太阳，但愿寄托在你们身上。”主席这句话至今听来还是这样亲切。各人作为青年人才，充斥活力、充斥但愿，要珍惜黄金时期，把握大好时光，让青春在岗位上闪光。
时期在进取，进建无终点。农耕时期读几年书就能够应酬一辈子，工业经济时期读十几年书能管用一辈子，知识经济时期和网络时期要一辈子想书、用毕生功夫进建。今天我和各人谈一谈《青年，从进建启程》，与同道们会商，和各人共勉。
一、要“武装”还是要“包装”
进建是为了“武装”还是为了“包装”，其实是态度问题，不是步骤问题。各人作为青年人才，更沉要的是通过扎实进建武装自己，而不是流于空谈、浮于表表，钻营文凭、包装自己。
渴求真知，不休索求。所有科学知识都源于人们的好奇。青年人才都该当有渴求真知的欲望，用“甘当幼学生”的态度抓进建。一方面要维持进建兴致和周到。参与“青马训练营”只是进建的一种大局，更沉要的是要有进建兴致和周到。牛顿看见苹果从树上掉下来，他反复钻研，由此发现“万有引力定律”。因而要对“天经地义”的事件多问为什么，这样能力相识新思想、新知识、新经验，不休提高理论水平和综合素质。另一方面要疑而贵进。学贵知疑，疑则有进；进在善学，学在图新。五六十年代，地质学界普遍风杏装中国贫油论”，我国卓越的科学家李四光敢于斗胆质疑，正是这种斗胆质疑、科学求真、勤勉拼搏的心灵，我国相继发现了大庆、成功、大港、江汉蹬淄田，从底子上解决了我国其时石油资源匮乏的问题，一举摘掉了“贫油国”的帽子。
自知无知，谦卑审慎。事有所成，必是学有所成；学有所成，必是读有所成。青年人才肯定要谦卑审慎、虚心好学。若是不加强想书进建，知识就会老化，思想就会僵化，能力就会退化。一代巨人毛泽东，活到老，学到老。毛主席的床铺出格宽大，半边堆书，半边休息。所以，进建没有最好只有更好，“学得好”能力“干得好”。
心无旁骛，对峙不懈。此刻有不少干部不注沉进建，理由是忙于工作，没有功夫。各人工作忙是客观事实，但是再忙、再累都应该对峙想书进建。雷锋讲过进建要弘扬“钉子心灵”，功夫是挤出来的。关于想书，有个统计：犹太人人均每年读65本书，我们中国人只读5本书，但这个5本书的数据统计都是假的。我今年也一向对峙每天走一万步，每月看一万字书、写一万字散文，这不仅仅是单一的身段磨炼或知识钻营，更是一种生涯态度的展示，一种对自我不休超过的承诺。在忙乱与喧哗之中，找到那份和平与专一，是每位干部甚至每个职工应有的自我修养。
二、讲“进建”还是讲“学历”
学历是一幼我受教育水平的沉要标志。但学历不蹬宗能力，文凭不蹬宗水平。相比学历而言，要更看沉进建，要不比学历比进建，让进建成为一种必要、一种钻营、一种自刊行为。
1.博览群书。电视台《对话》节目主持人王利芬有一次在搬场的时辰搬了很多书，累了坐在书上休息，她忽然发现这些书与她做主持人没有多大关系。但她从中悟出一个路理，这些书籍给了她一个成功的平台，一把开启智慧的钥匙，没有这些书本知识的堆集，她不成能有今天的成功。由此可见，要勤于进建、博览群书，不仅要做专才，还要做“杂家”。一是多读文学经典，以养才华，丰硕文学知识；二是多读史学经典，以养底气，加强史学知识；三是多读哲学经典，以养大气，丰硕哲学知识；四是多读伦理经典，以养正气，丰硕伦理知识。
2.钻研问题。进建的主张是解决问题。要带着问题进建，缺什么补什么，差什么学什么。各人到青马训练营参与培训，就是要提高能力，提升境界，蕴含改进工作方式步骤。要选择工作中的一些问题，有针对性地深刻思虑，确保学有所得，学有所获。
3.融会贯通。毛主席说过：“想书是进建，使用也是进建，并且是更沉要的进建。”各人要把这次进建的过程当作提升自我、推动工作的过程，做到理论与现实、进建与使用、舆论与行动相统一。只有通过提高思想境界、提升工作能力、提升理论水平、提高综合素质，能力“做一个上流的人，一个纯正的人，一个有路德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”。
三、比“提高”还是比“提拔”
“不想当将军的士兵不是好士兵”。作为青年人才，不讲提拔不现实，只讲提拔不正确。提拔必须以提高为基础，提高要体此刻能力上。具体是三个方面。
1.赢在执行。实干兴国，空谈误国。《执行沉在到位》一书中有两句话给我印象出格深刻：“执行不到位蹬宗不执行，执行不到位不如不执杏妆。没有执行力，落实就是空言，求实就是标语。要转变观点抓执行。好多事件不是不足解决问题的能力，而是不足解决问题的态度。我们去查抄工作，有些干部职工甘心花精力、花功夫应酬查抄，不愿意花精力、花功夫把工作做扎实，从底子上解决问题。这就是不足解决问题的态度。要从转变观点动手，器沉基础工作，把功夫花在平时，把精力花在平时，把工作做扎实。要杜绝借口抓执行。有些干部职工对安插的工作，一是拖，一拖十天半月，拖到健忘就过关；二是推，找各种借口推却工作、推卸责任；三是抗，软磨硬泡，顶着不办。这都不利于工作，不利于成长，不利于提高。“全国大事，必作于细”。细节决定成败。在执行中必须强化“细节决定成败”的理想，切实把琐事做好，把幼事做精，把细事做亮。
2.沉在创新。创新是进取的动力和源泉。创新必要胆识，从哲学角度讲，创新是一个破旧立新的过程，伴有阻力微风险。近两年，公司在不休破除阻力、进建借鉴、优化提升、实际索求中，创新开发了“六精三十六关环”治理理论及实际钻研成就，荣获国度一级尺度化矿井等殊荣，同时在安全治理上方面深入拓展形成“九全九双”安全出产治理系统，进一步使行业始终在安全的轨路上前行的画卷缓缓铺就。正所谓思想有多远，我们就能走多远。创新不是自成一家，哗多取宠、改头换面不是创新，创新要解决问题，要推动发展。2023年以来，公司斗胆突破传统选人用人方式，陆续两年进行了四期岗位公开竞聘、二期提档升级活动，两届中层干部综合素质训练班、两届“青马工程”、两届班组长节，不休启发宽大青年人才成长成才的平台舞台，加大对青年人才综合素质集中强化训练，发现和选用了一批优良年轻干部。先后提拔了90后干部近10名，在选人用人方式和干部培崖讽想上实现了新突破。
3.成在联结。联结出效力，和谐出干部。要处置好三种关系：一是利益与弊端。尺有所短，寸有所长。不要总看别人的弊端，用自己的利益去比别人的弊端，用自己的利益去比别人的短处。别人得到提拔自己没被提拔，就总感触自己怀才不遇。要客观对待利益和弊端，正确处置好二者的关系。二是主角与配角。要摆正地位，找准角色。当好今天的配角，就是为了当好明天的主角；今天做不好配角的人，明天很难当好主角。三是捧台与拆台。“多人拾柴火焰高”。同事与同事之间、单元与单元之间没有不成和谐的矛盾，要长于听取分歧定见，联结与自己分歧定见的人，做到相互捧台、好戏连台，不要相互拆台、一路完蛋。
四、到“基层”还是到“机关”
机关前提好、平台高，好多青年人才都愿意到机关。但“宰相必起于州郡，虎将必发于卒伍”，大凡成大事者都来自基层，青年人才到机关更应该到基层。
1.基层是干事创业的舞台。基层是个辽阔世界，到那里大有作为。青年人才要以最大的周到投身基层一线，用业绩体现自我价值，实现人生钻营。要在公司采掘主战场立功立业，积极建言献策，造就磨炼治理能力、创新能力；要在千万吨级智能化矿井建设第一线大显技巧，积极践行“六精三十六关环”治理，推动“九全九双”安全出产治理系统落地，在实现“中国煤矿治理品牌第一矿”愿景指标最前沿施展才华，致力“建设新时期中国特色社会主义混合所有造示范企业”。
2.基层是干部成长的阶梯。“凡是在各类辅导岗位上有所作为、成就凸起的干部，都是注沉实际磨炼出格是基层实际磨炼，在丰硕活泼的实际中成长起来的，这已经成为一种法规性的景象。”经验丰硕的辅导干部都是在基层磨炼出来的，一线工作既是青年人才提升工作经历的必建课，又是磨炼自己的大舞台。公司近两年托关系找人从矿上往公司调动的人越来越少，就注明008PG国际选人用人导向激励政策极度正确，各人愿意到基层磨炼自己。要变被选派到基层为自动下基层，通过自己的致力向组织证明自己，让组织发现自己。
3.基层是磨炼风格的熔炉。青年人才要立志做大事，克服暴躁感情和“镀金”思想，走出“攀高结贵、寻找蹊径”的误区，走出“不求有功、但求无过”的误区，走出“思想低落、朝三暮四”的误区，走出“广交伴侣、潇洒人生”的误区，牢固设置扎根一线的工作风格，从最基础干起，从点点滴滴做起。“天将降大任于斯人也”，吃得了苦，受得了打击，耐得住寂寞，经得起考验，专一苦干，默默贡献，真正体现自我价值和人生意思。
“千秋邈矣独留我，百战归来再想书”。“青马工程”自启动以来，已成功进行两届，造就了一批又一批优良的青年才俊。今天，我们站在新的起点上，开启第三届“青马工程”的新篇章，标志取我们对青年才俊造就的持续承诺和深入。此刻，我想用三句切切之语为你们打包行囊。
第一，“寄言燕雀莫相啅，自有云霄万里高。”“怀揣妄想、敢于实现”是事业成功的底子保障。面对浩瀚煤海，没有航海梦，难以发现新大陆。梦想是高塔，批示着性命的坐标；妄想是心灯，引领着心灵的方向。始终怀揣妄想的人，心中天然有光，肯定能在煤海驰骋中启发出属于自己的人生航路！
第二，“看似寻常最奇崛，成如容易却艰苦。”“日积跬步、战胜自我”是向上人生的活水源泉。人在啼饥号寒之时，只有一个烦恼；不愁吃穿之后，若不具备让自己维持积极向上的能力，无数烦恼会相继而来，有时辰甚至会出现莫名的烦恼。之所以如此，是由于迷失了作为人而存在的价值，或者说，还没有品尝到奋斗带来的酸甜滋味。奋斗，并不愿定要开创惊天伟业，奋斗体此刻日常工作的点点滴滴之中。“蔓蔓日茂，芝成灵华。”自动把一件件幼事落细落实、精心精密、日积月累，就会充斥向上力量！
第三，“怨言太盛防肠断 风物长宜放眼量。”“从容的心态、开朗的胸襟”是招架风寒的最好衣裳。人生一世，无不是在顺境、困境和清淡之间辗转穿行。一幼我不成能总是饱经风霜，也不会始终处于困境傍边，你只有把这个路梦想领略，就会变得从容开朗，关键时刻，既不会怨天，也不会尤人。懂得在困境中磨炼心智，在顺境中强化忧患意识，在清淡中把工作做得有板有眼。凡事少抱怨，要学会用汗水包办泪水，用志气包办叹气！
同道们，九百四十年前，在黄州的一场雨后，苏轼写下了那首流传千古的《定风浪》：
莫听穿林打叶声，何妨吟啸且徐行。竹杖草鞋轻胜马，谁怕 ？一蓑烟雨任生平。
料峭东风吹酒醒，微冷，山头泄卣却相迎�；厥桌聪羯�，归去，也无风雨也无晴。
这首词，写于苏轼人生的灰暗时刻。面对风雨崎岖、浮名嘈杂与现事阀境，他的逸怀正气，超凡洒脱，支持过几多人走出了人生低谷！他通知我们，面对喧闹世界，要安放身心缓缓前行；面对崎岖山路，要轻装上阵快意生平；面对易变世事，要离合随缘达观自由。管他雨骤风狂，任他花凋叶落，我自闲庭信步，任尔器材！手持竹杖，脚踏草鞋，风凉酒醒踏归途，无所谓风雨，无所谓天晴，一壶浊酒尽余欢！
但愿同道们日后无论遇到何种情面事件，都能随缘尽性，达观开朗。哪怕处在人生的“萧瑟处”，仍能静心感触晚风拂柳、山表青山。
但愿同道们永葆明澈之心，占有“一蓑烟雨任生平”的自由从容，天有风浪，心无放诞。
但愿同道们相信妄想的力量，相信向上的力量，相信开朗的力量，掌好人生之舵，奔赴壮大新008PG国际的星辰大海！
“乘风好去，长空万里，直下看江山。”在008PG国际新时期新征程的赛路上，但愿你们以“日日新，又日新”，平生进建，自动应变；以“凌峰顿觉世界宽”的开朗与智慧，尝试把问题放在更长的功夫尺度上来审视，站在更高更远处来对待问题；以“人之一心，得其正，则事事皆得其正”不怕问初衷，坚守人间正路沧桑，逐梦一流。愿你们前程似锦，明天方长。愿你们风雨无阻定风浪！
此刻，我颁发第三届“青马工程」佚式开班！