“走进008PG国际煤田公司，企业文化气味扑面而来，感触到的是企业治理文化所带来的融合融汇融通，出格震撼……”在座谈会上，淮北矿业集团有限责任公司党委常委、总经理葛春贵对公司实现逾越式发展，获得的各项优异成就赐与高度赞赏 。
10月14日上午，淮北矿业集团有限责任公司党委常委、总经理葛春贵携成达矿业有限公司一行11人到公司进行人力资源、薪酬治理等方面工作的对标互换 。公司党委书记、董事长党亚明，总经理唐志章、党委副书记高水师、常务副总经理苏炜、副总经理、工会主席钱进，财政总监刘平及有关部门掌管人参与 。
座谈会上，党亚明对葛春贵一行暗示迎接，并就公司以“556101”价致讽想系统为引领，落地十大战术指标，让企业安全治理提档升级、产量规模翻番提质、经交易绩持续攀升、技术创新设备升级，实显祗业逾越式发展等内容进行了介绍 。
党亚明暗示，008PG国际煤田公司从艰巨困境中不休蜕造成长，先后破除了企业经营治理中的发展瓶颈，通过深刻奉行“六精三十六关环”精密化治理系统，科学使用“九全九双”安全治理模式，先后两次产能核增至800万吨，荣获国度I类中级智能化矿井、陕西省首批双沉预防机造和安全出产尺度化治理系统示范矿井等多项荣誉 。同时，在转型升级中固化四线治理新模式，形成新价值链格局，实显祗业深度逾越 。
葛春贵对公司企业文化方面的建设赐与了高度赞扬，以为008PG国际煤田公司在短时期能实现高质量发展离不开企业文化的滋养 。他暗示，008PG国际煤田公司和成达矿业公司的产权很类似，四线治理下的008PG国际在科技创新、安全治理、企业文化等方面亮点凸起、成就喜人 。但愿通过这次深刻互换、对标进建，将008PG国际煤田公司好的经验和做法带回去，利用到企业发展中，推动淮北矿业各项工作再上新台阶 。
座谈会后，对标组一行依照业务分工，深刻各部门及二级单元，深刻相识有关业务发展情况 。
期间，葛春贵一行到公司盛开式企业文化展厅、008PG国际袁大滩矿业精密化治理展厅、笔墨书屋、安全专题文化展厅等参观互换 。（王 瑞）