编者按：正确政绩观是党员干部世界观、人生观、价值观在岗位践诺履职的具体体现 。十五五是公司高质主业竞争，奋勇更高效的关键时期 。若何对峙干字当头，推动进建教育走深走实，现吩熠刊发公司辅导班子成员进建领会全国“两会”心灵，在分管领域推动高质量发展的探求与体味，供互换借鉴 。
以高质量党建引领，激活高质量发展的“红色引擎”
党委副书记 高水师
2026年全国“两会”是在“十五五”规划开局之年、中国共产党成立105周年的沉要汗青节点召开的一次承前启后、凝心聚力的盛会 � ；嵋槊魅妨恕拔戎星蠼⒁越傥取⑾攘⒑笃啤钡淖芑�，擘画了高质量发展、新质出产力、民生保险、鼎新盛开的雄伟蓝图 。结合工作现实，谈三点进建体味 。
一、学深悟透“两会”心灵，锚定党建引领的“战术坐标”
全国“两会”提出“以党的自我革命引领社会革命”，就是要将党建优势转化为转型发展的主题动能 。当前，公司进入“双期叠加”关键阶段，党建工作必须从“夯基垒台”转向“系统集成”，从“服务保险”转向“引领驱动” 。我们要以两会心灵为指引，构建“指标协同、治理协同、效力协同”三位一体党建系统，确保党的辅导贯通企业战术规划、出产经营、鼎新创新全过程，为打造“数智化、绿色化、精益化”现代能源企业提供底子保险 。
二、聚力“三个协同”，激活高质量发展的“红色引擎”
（一）指标协同：以政治引领力保险战术落地
1. 战术承接“同频共振”
理论进建执行“第一议题”转化工程，成立“进建-分化-督办-评估”关环机造，将两会关于能源安全、绿色转型的部署转化为公司年度“十大攻坚项目”和“党建保险清单” 。
2. 中心工作“深度融合”
奉行“党建+项目”攻坚模式，在千万吨矿井建设沉点工作中设立党员突击队，发展“揭榜挂帅”活动，确保整年攻克10项以上技术难题 。深入“双挂钩、双使用”查核，将党建与经交易绩联动权沉提升至40%，推动党立功效转化为降本增效、安全出产的现实成就 。
（二）治理协同：以组织战斗力夯实发展根基
1. 责任系统“全链条压实”
构建“七责协同”机造，细化党委、支部等7类主体责任清单，发展季度督查和年度述职评议 。打造“智慧党建平台”，通过党员积分造实现工作在线颁布、进度实时跟踪、功效积分激励，推动党建工作从“数字出现”向“全员参加”升级 。
2. 骨干行劣装复合化造就”
奉行党务与业务骨干“双向互换”，整年互换比例不低于10% 。成立“党务人才储蓄库”，施杏装一人一策”造就打算，沉点造就20名既懂党建又懂出产的复合型人才 。健全“精准查核”机造，将查核了局与提拔任命、绩效分配强挂钩，引发干部担任作为 。
（三）效力协同：以发展推动力检验党建成就
1. 攻坚战 “党建赋能”
成本管控：试点“党建+精益成本”模式，设立党员成本节造示范岗，推动非出产性成本压降15% 。
安全环保：将安全环保纳入党委会“第一议题”，发展“党员安全责任区”创建，实现整年安全出产“零变乱”、环保达标率100% 。
鼎新创新：在经理层任期造、左券化治理中强化党组织把关，确保鼎新行动落地率超90% 。
2. 品牌建设“软实力转化”
打造“008PG国际特色文化系统”，将“安全、精益、创新、共赢”理想融入造度流程，力争荣获省国资委文化单元标兵 。构建“全媒体宣传矩阵”，讲好“008PG国际党建引领转型”故事 。
三、以实干担任为笔，书写“两会”心灵的“煤炭答卷”
进建贯彻全国“两会”心灵，关键在行动 。要以“闯”的心灵、“创”的劲头、“干”的风格，推动党建工作创新，强化过程管控，以鼎新发展成就检验党建实效，对峙党的辅导贯通全程，推动党建工作与项目建设深度融合，加强班组建设与品牌创建，推动各项提质增效行动落实落地 。