今年来 ，为深刻贯彻公司“556101”价值引领系统 ，调动职工多志成城 ，励新图强的积极性 ，市场销售部选运队全面落实“六精三十六关环”精密化治理 ，力求加强区队主题竞争力 ，创造优良的文化氛围和壮大的力量源泉。
“过九关”助教牵住三违“牛鼻子”
“但愿各人以我为背面教材 ，查抄自己 ，不要再犯类似的谬误......」剽是选运队施杏装三违”“过九关”助教中的一幕。
为规范职工安全行为 ，切实提高职工安全意识 ，选运队结合自身现实情况 ，造订《市场销售部选运队“三违”治理造度》 ，并发展“三违”助教九关关环 ，使“三违”人员不仅丢了面子、少了票子 ，更提高职工的安全责任心。同时从职工生理安全启程 ，定期发展安全进建会 ，对三违人员进行生理领导 ，实现了选运队月度“三违”人数大幅降低。
“八定八落实”对峙隐患零容忍
随着班前会在响亮的宣誓词中实现 ，队长纪学良带头起头了一周一次的周二安全隐患大排查活动。
选运队始终将职工安全摆在首要地位 ，严格执行隐患排查治理“八定八关环”关环治理规划 ，以定期召开隐患排查活动为伎俩 ，《选运队隐患排查治理治理造度》为准则 ，致力于为职工创建安全出产环境。自觉展隐患治理排查整改工作以来 ，选运队未产生一路安全变乱。
“三保”关环系好安全“保险带”
“老刘 ，快下来 ，皮带还在转呢 ，你就爬上去查抄了 ？你是我师傅 ，咋还犯这种低技误……”类似的对话在选运队四处可见 ，这正是“六精三十六关环”中三保关环落地生根的缩影。
为了创建一个优良的安全出产环境 ，养玉成队职工人人参加安全治理的优美德惯 ，形成相互监督造约的安全氛围 ，选运队对峙贯彻班前签定自保安全承诺书 ，就近岗位互保 ，创建“班组联保体” ，师徒助带“四部曲” ，做到一人三违 ，三人受罚 ，实现“要我安全”到“我要安全”的性质转变。
“三造”关环按下区队建设“快进键”
今年以来 ，面对疫情防控严格局势 ，选运队对峙“六精三十六关环”钟装三造”关环 ，扎实推动安全精密化治理工作 ，确保全数作业与行动处于“在控”、“可控”、“受控”状态。严格遵守一班三汇报造度 ，明确治理责任 ，真正做到了忙中有序 ，设置了选运队击不倒 ，打不垮的战斗心灵。
路阻且长 ，行则将至。市场销售部选运队将持续紧跟公司措施 ，真抓实干 ，提升工作质量 ，启发创新 ，全面落实“六精三十六关环”精密化治理 ，为“致力建设新时期中国特色社会主义混合所有造示范企业”添砖加瓦。（郝增辉 肖倩倩）